Yıl: 2022  Cilt: 57  Sayı: 4  Sayfa: 2719-2736

doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.11.1926

ALGILANAN ÖRGÜTSEL MANEVİYATIN YAŞAM DOYUM DÜZEYİNE ETKİSİ: YÖNETİCİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SEVDA DEMİR

Bu çalışmanın amacı, yönetici pozisyonundaki bireylerin örgütsel maneviyat algılarının yaşam doyum düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Ek olarak, katılımcıların örgütsel maneviyat algılarının ve yaşam doyum düzeylerinin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi de amaçlanmıştır. Araştırma verileri Kahramanmaraş ili tekstil firmalarındaki farklı kademelerde görev yapan 101 yöneticiden toplanmıştır. Araştırmada 21 ifadeden oluşan “örgütsel maneviyat ölçeği” ve 5 ifadeden oluşan “yaşam doyumu ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma verileri SPSS 24.0 istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre yöneticilerdeki örgütsel maneviyat algısı yaşam doyum düzeylerini pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca yöneticilerin örgütsel maneviyat algıları sadece yaş değişkenine göre farklılaşırken; yaşam doyum düzeylerinin yaş ve gelir değişkenlerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Maneviyat, örgütsel maneviyat, yaşam doyumu, duygusal olaylar teorisi, yönetici

THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SPIRITUALITY ON LIFE SATISFACTION LEVELS: A STUDY ON MANAGERS

The aim of this study was to determine the effect of organizational spirituality perceptions of individuals in managerial positions on their life satisfaction levels. In addition, it was aimed to determine whether the participants' organizational spirituality and life satisfaction levels differ according to their demographic characteristics. The data were collected from 101 managers working at different levels of management in Kahramanmaraş textile companies. In the study, the “Organizational Spirituality Scale” consisting of 21 items, and the “Life Satisfaction Scale” consisting of 5 items, were used. The data were analyzed using the SPSS 24.0 statistical program. According to the results of the research, the perception of organizational spirituality in managers positively affects their level of life satisfaction. In addition, while managers' perceptions of organizational spirituality differed only according to age variable, it was determined that life satisfaction levels differ according to age and income variables.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Spirituality, organizational spirituality, life satisfaction, affective events theory, manager